董事、高管薪酬不按規(guī)定走審核程序就拍板，內(nèi)控問題頻發(fā)的云南沃森生物技術股份有限公司（證券簡稱“沃森生物”，300142.SZ）又出了新問題。公司12月19日披露的公告顯示，公司2023年、2024年董事薪酬事項未按規(guī)定提交股東大會審議，2023年、2024年高級管理人員薪酬事項未按規(guī)定提交董事會審議。云南證監(jiān)局依規(guī)決定對公司采取責令改正的行政監(jiān)管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。
圖：沃森生物董監(jiān)高薪酬及持股情況（2024年報） 資料來源：Wind 制表：郭新志
沃森生物已于12月18日收到云南證監(jiān)局出具的行政監(jiān)管措施決定書（[2025]015號）。
依據(jù)《上市公司治理準則》（證監(jiān)會公告[2018] 29 號），董事薪酬由股東大會拍板，高管薪酬由董事會拍板，二者都不能省掉對應審核程序。
但如此基本的公司治理常識，偏偏沃森生物并未遵守。過往公告顯示，2023年和2024年，沃森生物董事會秘書均為劉宇然，董事長均為李云春。
資料顯示，1989年出生的劉宇然擁有碩士研究生學歷，具有國家法律職業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證書。他曾任云南白藥投資者關系專員、法務主管（期間借調至中共云南省紀律檢查委員會工作），云南白藥控股有限公司董事會秘書，中金公司投資銀行部高級經(jīng)理。
李云春則是沃森生物的創(chuàng)始人，多年來一直擔任公司董事長。
作為中國疫苗行業(yè)的知名公司之一，沃森生物的內(nèi)控問題一直為投資者關注。自2010年上市以來，沃森生物在“三會”運作、資金跟蹤、投后管理、股份回購信披等方面反復出現(xiàn)內(nèi)控瑕疵，導致一些機構投資者對公司望而卻步。
以2020年影響較大的資產(chǎn)出售事件為例，當時沃森生物擬出售核心資產(chǎn)上海澤潤控制權時，董事會先表決通過、后補盡職調查及估值報告，被深交所連發(fā)關注函、云南證監(jiān)局出具問詢函，認定存在“決策程序導致重大失誤”風險。在監(jiān)管關注與投資者強烈反對的雙重壓力下，沃森生物該交易最終終止。
值得注意的是，此次監(jiān)管部門并未追究相關人員責任。除了對公司采取監(jiān)管措施外，云南證監(jiān)局要求公司應當充分吸取教訓，加強證券法律法規(guī)學習，提高規(guī)范運作水平，依法履行信息披露義務，杜絕再次發(fā)生此類違規(guī)行為。沃森生物應在收到上述決定書之日起30日內(nèi)采取有效措施予以改正并向云南證監(jiān)局提交書面整改報告。
