據(jù)新華社福州1月21日電
記者從正在此間召開的全國公務員考試錄用工作會議上了解到，我國各級公務員主管部門，正在不斷優(yōu)化公務員考試內(nèi)容，積極探索分類分等考試，以求公務員考試標準和評價體系更具公平性、科學性和客觀性。
據(jù)了解，我國公務員管理部門在實施公務員考試中，中央機關招考嘗試了綜合管理類、行政執(zhí)法類分類考試。有的地方針對地市以下基層機關職位的特點，設置了不同的考試科目，探索了分等考試。各地在申論考試中，積極推廣了無紙化閱卷技術，有效控制了主觀性試題評閱誤差，確保了閱卷公正性。各地還普遍開展了面試考官培訓，推行考官持證上崗制度；命題專家隊伍建設不斷加強，閱卷人員隊伍素質(zhì)不斷提高。 |
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