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目前歐美企業(yè)對社會責(zé)任的要求越來越嚴(yán)格，近日年銷售總額達(dá)1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加“買家專場采購會”時公開表示，對于使用童工、嚴(yán)重超時加班的工廠，將拒絕其作為供應(yīng)商的資格。目前已經(jīng)有不少國內(nèi)企業(yè)因為社會責(zé)任問題失去訂單。(《信息時報》)
12家跨國采購商拒絕與使用童工、嚴(yán)重超時加班的工廠合作，表明并非所有的企業(yè)與資本都是唯利是圖的，強化自身社會責(zé)任感已經(jīng)成為一些有良知的企業(yè)的自覺追求。盡管從某種意義上說，不違反法律規(guī)定是對企業(yè)與資本的底線要求，除此而外社會不應(yīng)對其強加過多的社會責(zé)任要求，但是有社會責(zé)任感的企業(yè)會自覺追求將經(jīng)濟利益與社會效益統(tǒng)一起來，為社會文明程度的提升及人的主體地位的確立作出努力。我國當(dāng)前依然有一些經(jīng)濟學(xué)家片面強調(diào)所謂“資本無道德”，而12家跨國公司拒與血汗工廠合作，無疑意味著“資本無道德”論一定程度上的破產(chǎn)。
12家跨國采購商拒絕與血汗工廠合作，也揭示出“效率”不應(yīng)成為企業(yè)與社會惟一追求的目標(biāo)。企業(yè)、經(jīng)濟與社會固然都要追求效率，但是效率與人權(quán)并非是非此即彼的選項，追求效率并不必定要以犧牲社會正義為前提，企業(yè)與社會在追求效率的同時可以也應(yīng)該兼顧人權(quán)與正義。國內(nèi)一些企業(yè)總以“效率”為借口拒絕承擔(dān)社會責(zé)任，一些地方政府也借口“效率”犧牲工人權(quán)益，甚至面對一些企業(yè)的公然違法行為不作為。
12家跨國采購商拒絕與血汗工廠合作，也給人以經(jīng)濟手段是迫使企業(yè)減少侵犯工人權(quán)益行為有效手段的啟示。即便執(zhí)法部門嚴(yán)格依法處罰，些許罰款對一些無良企業(yè)的影響也是有限的，難以迫使它們走上尊重工人合法權(quán)益的軌道上來，但是采購商拒絕采購其產(chǎn)品卻擊中這些企業(yè)的“七寸”。
有些人或許會認(rèn)為，采購商拒絕血汗工廠的產(chǎn)品，將迫使這些企業(yè)通過裁員來降低生產(chǎn)成本，從而會造成工人失業(yè)增多的后果。其實，當(dāng)前一些無良企業(yè)給付工人過低工資及強迫工人超時加班，并非是因為不如此便沒有利潤、企業(yè)便無法生存，而很大程度上是其利用自身優(yōu)勢地位最大限度地擴大自己在利益分成中的份額，因而對于許多無良企業(yè)來說，尊重工人合法權(quán)益實際上只意味著他們向工人讓渡其原本就應(yīng)讓渡的部分利益而已。另外還需看到的是，工人工資過低造成的消費能力低下，更嚴(yán)重地制約實際包括所有企業(yè)在內(nèi)的整個經(jīng)濟社會的發(fā)展，所以，依法提高工人的勞動價格、尊重工人權(quán)益，最終只會對企業(yè)生存與經(jīng)濟社會發(fā)展有益，甚至可說是經(jīng)濟能夠持續(xù)發(fā)展的必不可少的措施。這其實也是12個跨國公司給我們的又一啟示。 |