 作者：(荷)喬治·亨德里克斯
出版：中國人民大學出版社
本書富有洞見地介紹了有關組織研究的各種經(jīng)濟學理論與管理學理論。
這些理論涵蓋了研究和實踐中的最新進展。本書從新古典經(jīng)濟學的生產(chǎn)函數(shù)理論出發(fā)，闡述了在自利行為和完全理性假設下行為人如何對組織問題做出決策；隨后介紹了福利經(jīng)濟學基本定理與科斯定理這兩大經(jīng)典理論，以及它們?nèi)绾纬蔀榻M織理論發(fā)展的基準。通過逐步放松兩大基準理論的假設條件，本書引入并深入論述了契約理論、交易成本經(jīng)濟學、產(chǎn)權(quán)理論、關系契約理論、博弈論、認知理論和適配理論等現(xiàn)代組織理論。 |
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